|
|
|
|
FLEKSJOB
Fleksjob er jobs til mennesker med nedsat arbejdsevne, hvor der ydes offentligt løntilskud.
Virksomheder har mulighed for at indgå aftale om enten en praktikperiode eller et decideret fleksjob. I begge tilfælde får du som virksomhed en medarbejder som bidrager med arbejdskraft i så mange timer som muligt – og samtidig tager du et socialt ansvar og giver et menneske en tilknytning til arbejdsmarkedet.
Er du interesseret i at høre mere, vil vi gerne fortælle dig mere om mulighederne, samt præsentere nogle af kandidaterne som gerne vil arbejde i din virksomhed.
Fakta
Kommunen kan bevilge fleksjob til følgende:
| • | Personer som inden for de seneste år har måttet opgive ordinært arbejde pga. sygdom eller ulykke, men som nu er på vej tilbage |
| • | Personer som er i et ansættelsesforhold, men som pga. sygdom eller ulykke ikke længere kan levere en fuld arbejdsindsats |
| • | Personer som aldrig har været på arbejdsmarkedet og ikke kan varetage et ordinært job af fysiske, psykiske eller sociale årsager. |
Praktikperiode
En praktikaftale er helt uden lønomkostninger for virksomheden. En praktikperiode er på minimum 2 uger, men kan aftales at vare helt op til 12 uger.
FLEKSJOB
Ansættes en medarbejder i et fleksjob, modtager arbejdsgiveren et tilskud svarende til halvdelen af lønnen. Er arbejdsevnen særligt nedsat, kan der i enkelte tilfælde ydes tilskud på 2/3-del af lønnen.
LEDIGHEDSKURSUS
– med fokus på individuelle kompetencer
Ledighedskurserne i Kompetencehuset JKS består af individuelle samtaler og jobsøgning samt undervisning og gruppearbejde.
Kurset afholdes som en løbende proces, hvor hovedvægten er lagt på individuel rådgivning, samtaler og sparring. Derfor er der mulighed for at blive koblet på kurset med kort varsel, idet du ikke skal indgå på et fast hold.
Ved de individuelle samtaler koncentrerer vi os omkring netop de emner der er vigtigst for dig, mens undervisning og gruppearbejde vil give dig konkrete værktøjer du kan bruge i din videre jobsøgning.
Da kursets fokus er på inspiration, motivation og coaching, følger vi ikke en decideret undervisningsplan, idet der til enhver tid vil blive taget udgangs-punkt i den enkelte. Indholdet af kurset kan beskrives i følgende overskrifter:
| • | Hjælp til selvhjælp – tilbage til job |
| • | Kompetencer & CV |
| • | Jobdatabaser |
| • | Motivation |
| • | Ansøgninger |
| • | Personlig signalværdi |
| • | Drøm eller mareridt
- det realistiske ved at vende tilbage til tidligere job/arbejdsfunktion |
| • | Intensiv jobsøgning |
| • | Coaching |
| • | Præsentationsteknik |
Sammenholdt med vores kendskab til erhvervslivet i området og en målrettet jobsøgningsindsats sikrer kurset dig den bedste sandsynlighed for hurtigt at finde dit næste job.
|
|
|
|
|
|
|
Peter Graugaard
Driftschef
Mobil 61 630 780
pgr@jks.dk |  | | | | Lolle H. Schierff
Chefkonsulent
Mobil 61 630 787
lhs@jks.dk |  | | | | Tina Hargaard
Jobrådgiver
Mobil 61 630 705
tha@jks.dk |  | | | | Helle Ørtoft
Konsulent
Mobil 61 630 788
hel@jks.dk |  | | | | Lene Præcius
Konsulent
Mobil 61 630 784
lpr@jks.dk |  | | | |
|
|
|
|
|
