FÅ ADGANG TIL HØJT SPECIALISERET ARBEJDSKRAFT GENNEM FLEKSIBLE FREELANCE SAMARBEJDER

I dag er 17 – 20 pct. af den amerikanske arbejdsstyrke projektansat. Det er der god økonomi i, da de færreste virksomheder råder over kompetencer inden for alle områder til alle tider. Det ville heller ikke være økonomisk forsvarligt. Men med et samarbejde med JKS Professionals så er det i realiteten dét, du opnår. Bare med den store forskel, at du kun betaler, når du bruger vores specialister.

Tidsbegrænset kompetencebehov: Hvis en opgave er tidsbegrænset og kræver specifikke kompetencer, er det oftest både den hurtigste og kvalitetsmæssigt bedste løsning at hyre en freelancer med specialistkompetencer i stedet for at opbygge kompetencerne internt i organisationen.

Adgang til specialistkompetencer: Mange opgaver kræver specialistkompetencer, som ikke findes i virksomheden. Derudover er det ofte svært at tiltrække og fastholde de dygtigste til traditionel fastansættelse. At hyre en freelancekonsulent giver dig adgang til de stærke specialistkompetencer ASAP og med en meget hurtig leveringstid.

Fleksibilitet i opgaveløsningen: Vi definerer opgaven ud fra hvad dit behov som kunde er, og vores proces for at finde freelancekonsulenter gør, at vi er i stand til at finde lige netop den konsulent, hvor din opgave passer helt perfekt, hvilket sikrer dig både en høj fleksibilitet, men også en god pris.

JKS Professionals er det fornuftige valg. Vores rekrutteringsproces er kvalitetssikret, så vi finder de rette, kompetente specialister inden for 48 timer, uden at gå på kompromis med faglighed og kvalifikationer.

Med baggrund i vores store netværk inden for IT, engineering og finance har vi altid et stort kandidatfelt, hvor vi omgående kan begynde at løse rekruttering af specialister. Vores kandidater er forhåndsscreenet og interviewet, og vi har kortlagt deres kernekompetencer, hvilket gør det muligt for os at reagere hurtigt og effektivt på en opgave. Endvidere er størstedelen af vores kandidater CVR-registreret.

I vores rekrutteringsproces gør vi brug af LinkedIn Recruiter Tool og flere andre værktøjer, hvor vi er eksperter i at finde fagligt velfunderede og ekstremt praksisorienterede specialister inden for IT, engineering og finance. Endelig foretager vi søgning i egen database, og udnytter anbefalinger og henvisninger i vore kandidaters netværk.

Gennem afdækning, rekruttering og præsentation sikrer vi, at den rette specialist findes gennem match mellem bl.a. faglighed, kvalifikationer, geografi, økonomi, erfaring og personlighed. Efter præsentation og interview af 2-3 kandidater vælges den rette specialist til prisen, hvorefter den korte introduktion kan begynde. Specialisten er herefter hurtigt selvkørende og fuldt integreret i virksomhedens processer og arbejdsgange.

Vores aftale- og samarbejdsvilkår samt økonomi aftales altid ud fra individuelle behov, således at den indgåede aftale er tilpasset kunden, situationen og specialisten.

Få mere viden om JKS Professionals!

Kontakt vores konsulenter og hør hvordan vi kan styrke din kapacitet med de rigtige specialister.