Nyt værktøj til rekruttering styrker processen
Gad vide hvor svært det er at finde den rigtige tekniske specialist? Hvor mange ansøgere mister vi med vores placering på Danmarkskortet?
Den slags spørgsmål og tilhørende tvivl giver mange rekrutteringsprocesser en skidt start. Enten risikerer virksomheden at overvurdere sværhedsgraden – og kaster for mange ressourcer i processen. Det medfører spild. Eller også undervurderes tilgængeligheden til de rette kandidater – og det kan medføre, at man ikke når i mål med rekrutteringen. Og det kan være alvorligt for virksomheden og koste langt mere.
JKS Career har derfor udviklet JKS KandidatbarometerTM, der netop afdækker tilgængeligheden af forskellige kandidattyper sammenholdt med den ansættende virksomheds geografiske beliggenhed. Data kommer fra rekrutteringseksperter over hele landet og beregningerne viser, hvad der skal til for at tiltrække kandidater. Selv i det røde felt, kan man tiltrække kandidater – der skal bare noget ekstra til.
Hvis du vil se tallene, er du velkommen til at kontakte JKS Career på career@jks.dk.
Du kan også løbende få indsigt i seneste JKS KandidatbarometerTM ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev:
Relaterede whitepapers:
• Fokus på ansættelse af tekniske specialister
CAREER
29-03-2017
