SÆT RETNINGEN NÅR DU KENDER UDGANGSPUNKTET

Det er udvikling eller afvikling - du kan ikke vælge at stå stille, for så bliver du indhentet - og så er der reelt tale om afvikling. Derfor satser organisationer på udvikling - og retningen skal pege mod målet. Men retningen er også dikteret af udgangspunktet, for udviklingen af medarbejderne skal tage sin start i deres situation - med deres faglige og personlige profil.

Et oplagt sted at stikke fingeren i jorden er en hurtig trivselsmåling, der kan afsløre eventuelle misforhold omkring trivsel og motivation. Ikke mindst efter mange dages hjemmearbejde under covid-19, kan der være god grund til at holde mere øje med trivslen. JKS tilbyder at lave rapport og anbefalinger for et fast, begrænset beløb - selve analysen er gratis. Du kan læse mere her:

Læs også: Sådan får du et hurtigt overblik over medarbejdernes trivsel og motivation

Organisationerne skal op i gear igen. Restriktioner og svigtende salg har ramt mange virksomheder på deres salg, hvorved produktion, resultat og beskæftigelse er truet. Derfor vil der være stort fokus på at salgsafdelingerne skal indhente det tabte. Her er Assessment for salgsafdelinger meget relevant. Vi har givet det vores egen operationelle vinkel, hvor vi lader virksomhederne drage ekstra fordel af deres bedste sælgere i arbejdet med at udvikle salgsafdelingerne.

Læs også: En måling skaber udgangspunkt for udvikling af din salgsafdeling

Har du lyst til at vide mere, så er du altid velkommen til at kontakte os for et uforbindende møde om, hvordan du kan udvikle potentialet i din virksomhed.

JKS CAREER

28-08-2020